|
노동법 상 장애인 규정 [상담]
|
2022-04-22 15:16:32 |
김민호 노무사 기자 |
|
Q. 노동법에도 장애인에 관한 규정이 있나요?A.<대한민국헌법> 제34조에서는 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지며, 신체장애자 및 질병ㆍ노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받으며, <국가인권위원회법>은 장애를 이유로 “고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금 외의 금품 지급, 자금의 융자, 정년, 퇴직, 해고 등을 포함한다)과 관련하여 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2022년, 노동관계법 어떻게 달라졌나?... [상담]
|
2022-01-14 16:12:56 |
김민호 노무사 기자 |
|
Q. 올해 새로 바뀌는 노동관계법을 알고 싶습니다.A.최저임금이 2022년 1월 1일부터 시간당 9,160원으로 인상됩니다(2021년 8,720원에서 440원 인상). 일급환산액(1일 8시간 기준)은 73,280원이고, 월급환산액(1주 40시간, 주휴 8시간 기준)은 1,914,440원입니다. 참고로, 2022년부터 매월 지급되는 상여금의 90%, 매월 지급되는 현금성 복리후생비(식비, 교통비 등)의 98%가 각각 최저임금에 산입됩니다. 공휴일(일요일 제외, 대체공휴일 포함)의 유급휴일이 2022년 1월 1...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|